Você também pode passar na universidade pública
Com o Método Kuadro, você aprende o dobro na metade do tempo, ou seja, você aprende pelo menos 4x mais rápido do que aprenderá se continuar estudando da forma convencional.
O Kuadro foi fundado pelo casal Bruno Werneck (Engenheiro pelo ITA e mestre em finanças) e sua esposa Lucimara Anacleto (Bióloga formada pela UFMG), ambos apaixonados por ensinar as pessoas a estudar com eficiência.
Desde o início, o foco dos dois era garantir a aprovação dos alunos nas Universidades mais concorridas do País. Sem pressão, mas com muita dedicação.
Lucimara Anacleto & Bruno Werneck
Fundadores do Kuadro
Nos vestibulares mais concorridos
Conheça a nossa história
2011
Nasce o canal do Kuadro no YouTube.
2015
No apartamento deles, em Belo Horizonte-MG, em um quarto de 10 m2, eles tomam uma decisão que mudaria de uma vez por todas a educação brasileira.
Nasce a primeira turma ITA-IME online do Brasil, marcada por acompanhamento pedagógico individualizado e suporte presente e imediato ao aluno.
Logo no primeiro ano, a turma ITA já aprova os primeiros alunos no ITA, no IME, na AFA, em outros vestibulares militares e em diversas universidades públicas.
Em agosto do mesmo ano, Bruno, Lucimara e sua primeira filha se mudam para São José dos Campos - SP.
2016
O número de alunos na Turma ITA-IME online do Kuadro cresce 400% em relação ao primeiro ano.
Um grupo seleto de investidores cujas vidas foram transformadas pela educação se juntam ao Kuadro na missão de democratizar o acesso à educação de qualidade.
O Kuadro precisa impactar mais pessoas.
2017
A Turma ITA-IME online do Kuadro já havia aprovado em Medicina, Engenharia, Direito e outros vestibulares super concorridos nos seus primeiros dois anos.
Nasce a Turma Medicina do Kuadro.
Logo no primeiro ano da Turma Medicina, os alunos do Kuadro já conquistam aprovações em Medicina na USP, Unesp, Federais e principais universidades públicas do pais.
Os alunos da Turma ITA-IME seguem firmes passando no ITA e nos principais vestibulares militares.
2018
Nasce o Ambiente Virtual de Aprendizagem do Kuadro, com a missão de engajar os alunos nos estudos e fornecer dados para que a experiência de estudos fique cada vez mais personalizada.
Os alunos do Kuadro atingem o recorde de 11 aprovações no ITA e seguem firmes passando nos principais vestibulares militares.
A turma Medicina ultrapassa a marca das 700 aprovações em Universidades Públicas, com alunos aprovados em Medicina, Engenharia, Direito e outros cursos super concorridos.
Com o crescimento e complexidade do negócio, juntam-se a equipe do Kuadro três sócios importantes: Renata Lott, Herton Cabral e Édipo Crispim.
O Kuadro inicia suas operações em Belo Horizonte - MG.
Gabriel Simão, aluno do Kuadro de Campos dos Goitacazes - RJ, conquista o primeiro lugar de Medicina da UFMG - Universidade Federal de Minas Gerais.
2019
O Kuadro atinge a marca de 168 aprovações em Medicina em Universidades Públicas.
Para servir melhor seus alunos, o Kuadro inaugura dois estúdios de gravação e produção de conteúdo em Belo Horizonte - MG.
O Kuadro conquista a marca de ter estudantes em todos os estados da federação e no distrito federal.
2020
A pandemia do COVID-19 e o confinamento obrigam o Kuadro transferir todas as suas operações para o regime de Home Office.
A demanda por ensino à distância de qualidade aumenta.
O Kuadro cresce em número de alunos e engajamento.
O Kuadro aumenta sua equipe com profissionais de São Paulo, Uberlândia e Rio de Janeiro.
O Kuadro continua e continuará crescendo.
Nossa cultura
Visão
Ser o ecossistema definitivo para jovens e adolescentes desenvolverem as competências que vão garantir a eles uma vida abundante em todos os aspectos
Missão
Entregar aos adolescentes e aos jovens uma experiência de estudo personalizada, encantadora e estimulante para desenvolver neles o desejo profundo e o hábito de aprender continuamente. Dessa forma, eles terão vidas abundantes em todos os aspectos e vão impactar positivamente as pessoas próximas a eles.
Valores
Foco no aluno
Aluno em primeiro lugar
Como vivemos esse valor
- Responder às solicitações dos alunos prontamente.
- Incentivar o aluno a se dedicar ao máximo dentro das suas possibilidades.
- Ser transparente nos feedbacks dados ao aluno.
- Cumprir o que foi combinado com o aluno.
- Respeitar a realidade do aluno e a sua privacidade.
- Respeitar a família do aluno.
Como não vivemos esse valor
- Demorar mais de 24 horas para responder às soluções dos alunos.
- Reclamar do aluno.
- Fazer as vontades do aluno mesmo que não seja o melhor para ele.
- Não cumprir os acordos estabelecidos com os alunos.
- Ajudar o aluno a reclamar da própria família.
- Colocar o aluno contra a própria família.
Atitude de dono
A empresa também é minha
Como vivemos esse valor
- Agir para resolver os problemas dos nossos alunos e da empresa assim que os percebo, mesmo que não sejam da minha área.
- Encontrar soluções para os problemas que afetam o crescimento da empresa.
- Cuidar dos equipamentos e instalações da empresa, inclusive os que não estão sob minha responsabilidade.
- Não desperdiçar nenhum recurso da empresa, seja financeiro ou de outra natureza.
Como não vivemos esse valor
- Agir para resolver apenas os problemas da própria área sem considerar com o impacto nas outras áreas da empresa.
- Esperar que outras pessoas me digam exatamente o que eu tenho que fazer.
- Não cuidar dos equipamentos da empresa.
- Aceitar quaisquer condições de preço e de qualidade da parte dos fornecedores.
- Não reduzir continuamente os gastos da minha área.
- Desperdiçar os recursos da empresa, sejam eles financeiros ou de outra natureza.
Melhoria contínua
Sempre dá para melhorar
Como vivemos esse valor
- Melhorar diariamente os processos da empresa dos quais eu participo.
- Buscar diariamente uma forma mais eficiente e melhor de fazer meu trabalho .
Como não vivemos esse valor
- Fazer as atividades do mesmo jeito, mesmo que não seja a forma mais eficiente.
- Resistir à implementação de práticas que vão melhorar o resultado da empresa porque vão te tirar da sua zona de conforto.
Comprometimento com o resultado
Combinado não é caro
Como vivemos esse valor
- Entregar o combinado dentro do prazo e com qualidade .
- Apesar dos contratempos, focar no resultado com o qual eu me comprometi e nunca me acomodar .
- Se necessário, me sacrificar para bater a meta que eu combinei .
Como não vivemos esse valor
- Não cumprir os prazos de entrega combinados.
- Não atingir as metas prometidas.
- Dar desculpas quando não cumprir os prazos ou não bater as metas.
Autodesenvolvimento aplicado
Somos nerds fazedores
Como vivemos esse valor
- Estudar e aplicar os conhecimentos adquiridos para atender melhor os alunos e fazer a empresa crescer.
- Compartilhar o conhecimento adquirido.
- Incentivar os colegas a se desenvolverem.
Como não vivemos esse valor
- Não adquirir novos conhecimentos e aplicá-los no exercício de suas atividades.
- Adquirir novos conhecimentos, mas não os aplica para fazer seu trabalho melhor.
- Deixar de compartilhar o conhecimento adquirido com os colegas.
Colaboração
Trabalhamos juntos
Como vivemos esse valor
- Se comunicar assertivamente com meus os colegas.
- Se relacionar com meus colegas sempre respeitando-os.
- Cumprir os prazos combinados com os meus colegas.
- Ajudar os colegas quando solicitado e quando é bom para o desenvolvimento deles.
- Dar feedbacks diretos, embasados e respeitados aos colegas, tanto negativos quanto positivos.
- Elogiar o colega quando ele faz um trabalho muito acima da média .
Como não vivemos esse valor
- Gritar, ofender ou desrespeitar os colegas.
- Não cumprir os prazos com os colegas.
- Não ajudar um colega quando ele pede ajuda.
- Fazer o trabalho do colega por pena.
- Manipular ou fazer rodeios quando for falar com o colega.
- Não dar um feedback negativo ao colega para evitar confronto.
- Não elogiar o colega quando ele faz um trabalho muito acima do esperado.
Crescimento
Trabalhamos para crescer em todas as direções
Como vivemos esse valor
- Participar ativamente das ações de marketing da empresa.
- Divulgar os conteúdos gratuitos produzidos pela empresa para que cada vez mais pessoas conheçam o Kuadro.
- Assumir responsabilidades dentro da empresa que vão aumentar os seus ganhos financeiros e também os ganhos financeiros da empresa.
- Ajudar a desenvolver outras pessoas para que eu também possa crescer na empresa.
- Desenvolver competências que me preparam para assumir posições mais relevantes na empresa.
- Trabalhar para que meus resultados ajudem a empresa a atingir suas metas de crescimento.
- Trabalhar para entregar mais do que a meta estabelecida.
Como não vivemos esse valor
- Não participar das ações de marketing da empresa.
- Não divulgar os conteúdos gratuitos que a empresa produz.
- Não me preparar para assumir mais responsabilidades na empresa.
- Não ajudar outras pessoas a se desenvolverem.
- Não me esforço para entregar mais do que a minha meta individual.
- Não tenho ambição de crescer dentro da empresa.
O que não toleramos
- Reclamar dos alunos.
- Resistência ao autodesenvolvimento.
- Falta de iniciativa.
- Acomodação.
- Mentira
- Falta de respeito com as pessoas.
- Reivindicações não fundamentadas.
- Não bater meta combinada.
- Entregas de baixa qualidade.
- Entregas fora do prazo combinado.
- Discriminação.
