(PUC - RS -2001)La nueva riqueza de las organizaci
(PUC - RS - 2001)
La nueva riqueza de las organizaciones
1Puede definirse el capital intelectual como la suma de todos los conocimientos que poseen los miembros de una organización. La nueva riqueza de las organizaciones desarrolla las transformaciones de la nueva economía.
La tecnología de la información acepta múltiples usos. Puede aplicarse a la automatización de procesos que permitan una mayor continuidad y control. Así como las fábricas en la era industrial estaban verticalmente integradas, la era informática permite estructuras más ágiles y fluidas en la comunicación.
La empresa intelectual utiliza el conocimiento para atraer clientes, 4reducir las existencias o mejorar la gestión de sus recursos humanos. Además, ya no existe una división 3tajante entre operación y control. El trabajo intelectual especializado minimiza la importancia de la gerencia de mando y permite organizar y ejecutar muchas acciones.
Las organizaciones en red reemplazan las jerarquías tradicionales convirtiéndose en circuitos de información integrados, donde la comunicación y el poder 2fluyen en todas las direcciones.
(La Nación, 27 de agosto de 2000, adaptado)
Si los párrafos que contienen las formas verbales "puede" (ref. 1) y "fluyen" (ref. 2) empezaran con la expresión temporal "en el futuro", dichas formas verbales tendrían, con el cambio, como formas correctas, respectivamente:
poderá y fluirán.
habrán podido y habrán fluido.
podrá y fluyerán.
podrá y fluirán.
pudiera y fluyeron.
