(ITA - 2001 - 1a Fase)OFFICE LIFEWorking Overtime
(ITA - 2001 - 1a Fase)
OFFICE LIFE
Working Overtime is Good for You!
Are you hard-working, anxious, introverted and conscientious? If so, you're likely to be a victim of workplace bullying. Researchers at Hull University have come up with a personality test to recognize people at risk of being bullied. The study recommends that companies give potential victims assertiveness training and social support at work so that they can be spared feeling humiliated. A separate study at the University of Manchester has found that working overtime can be good for one's health. Managers who voluntarily stay an extra hour to catch up on work or organize themselves feel greater job satisfaction and have better mental health than those leaving on time. But if managers put in more than one hour a day extra or are forced to stay late, they are more likely to suffer anxiety.
Speak Up Ano XIII - 158 - July, 2000.
Qual das opções abaixo melhor descreve aspectos das pesquisas realizadas em cada uma das duas universidades mencionadas no texto?
Hull University
O capricho excessivo é uma das características de vítimas potenciais de humilhação no trabalho.
University of Manchester
O cumprimento do horário de trabalho proporciona melhor equilíbrio mental às pessoas.
Hull University
Pessoas calmas porém que se posicionam firmemente, são menos ignoradas no local de trabalho.
University of Manchester
A hora extra feita voluntariamente para ajudar colegas contribui para a saúde mental dos administradores.
Hull University
Vítimas de trabalho excessivvo são também vítimas potenciais de problemas mentais.
University of Manchester
Uma hora a mais de trabalho diário é muito saudável.
Hull University
Vítimas potenciais de provocações no trabalho devem receber treinamento de assertividade.
University of Manchester
Administradores forçados a ficar no trabalho mais que uma hora além do expediente podem sofrer de ansiedade.
Hull University
Foi elaborado um teste de saúde mental e física para detectar os efeitos da hora extra no trabalho.
University of Manchester
Gerentes que são obrigados a trabalhar muito todos os dias têm problemas de saúde.
